el miliciano –
19/9/2018
El trabajo en prisión es una
industria que mueve miles de millones de dólares, y los
beneficiarios de este trabajo esclavo incluyen algunas de las
empresas más grandes y más conocidas. En Estados Unidos, cientos de
corporaciones y empresa explotan el trabajo en prisión.
Hace un año se produjo la mayor
huelga laboral en la historia de las prisiones de los Estados Unidos.
Más de 24,000 reclusos de 29 prisiones, repartidas en doce estados,
protestaron contra la explotación y condiciones inhumanas. Fue
programada para conmemorar el aniversario del levantamiento de la
prisión de Attica hace 46 años sobre las demandas y derechos de los
presos y de mejores condiciones de vida. Los prisioneros de Ática se
amotinaron y tomaron el control de la prisión, tomando como rehenes
a 42 miembros del personal. Cuando terminó el levantamiento, al
menos 43 personas habían muerto, incluidos diez funcionarios de
prisiones y 33 reclusos.
Un año después, otra gran huelga se
extiende por las prisiones de los Estados Unidos y Canadá. La huelga
comenzó el 21 de agosto y durará un total de 19 días.
Naturalmente, ha sido objeto de un apagón mediático por parte de
los principales medios de comunicación de EE. UU. y es difícil
obtener información confiable sobre el progreso de la huelga.
Los grupos de defensa de la reforma
penitenciaria que trabajan con los organizadores de la huelga
informaron que se habían confirmado las protestas en tres estados, y
que surgieron informes no confirmados de Florida, Georgia, Carolina
del Sur y Carolina del Norte, así como del estado de Washington y
hasta Nueva Escocia en Canadá.
Una de las intenciones de los
prisioneros en la disputa actual es llamar la atención del público
sobre la avalancha de muertes bajo custodia, que en algunos estados
ha alcanzado proporciones epidémicas. En Mississippi, 10 reclusos
han muerto en sus celdas solo en las últimas tres semanas, sin una
indicación firme de la causa de sus muertes.
Además de la preocupación por
muertes inexplicables de presos, los huelguistas, liderados por una
red de activistas encarcelados que se autodenominan Jailhouse Lawyers
Speak, han presentado un conjunto de 10 demandas para reformar el
sistema penal de los EE. UU., reivindicando más inversiones en
servicios de rehabilitación y un mejor tratamiento médico para los
presos mentalmente enfermos. En lo alto de la lista, está el fin del
trabajo forzado o mal pagado, que los huelguistas entienden como una
clara forma de esclavitud moderna.
Entre las tácticas principales que se
están desplegando en la huelga están una negativa a trabajar, un
boicot a las compras en los economatos de la prisión, sentadas y
huelgas de hambre.
Llenar las cárceles
En 2016 había 2,29 millones de
personas en las prisiones de los Estados Unidos, lo que equivale a
716 por cada 100.000 de la población. Esta es una de las tasas más
altas de encarcelamiento en el mundo. (En Inglaterra y Gales, el
número equivalente es 144 por 100 000 de la población.) La gran
mayoría de los presos en los Estados Unidos son de clase
trabajadora, y un número desproporcionado de ellos son
afroamericanos e hispanos. En estados como Virginia y Oklahoma, uno
de cada 15 hombres afroamericanos es encarcelado. Esto no es
accidental, ya que estos grupos provienen predominantemente de
algunas de las partes más pobres de los pueblos y ciudades de los
EE. UU. Tampoco es accidental que la burguesía estadounidense haya
estado atacando deliberadamente a estos grupos al dictarles
sentencias draconianas para llenar las cárceles. Esta política se
aceleró en 1994 con la introducción de la "ley de los tres
ataques". Estas leyes requieren que una persona sea culpable de
cometer un delito grave y otras dos condenas anteriores para cumplir
una condena a cadena perpetua obligatoria en prisión. En California,
estas condenas incluso pueden ser menores y un prisionero es
condenado de por vida.
De esta manera, EE. UU. Ha podido
llenar fácilmente sus prisiones con mano de obra barata y
mantenerlos llenos. Por ejemplo, de 1982 a 2000, la población
carcelaria de California aumentó 500%. Para acomodar este
crecimiento poblacional, el estado de California construyó 23 nuevas
prisiones a un costo de $ 280 millones a $ 350 millones cada una.
California no es en absoluto única en mostrar un crecimiento tan
fenomenal en las prisiones y las poblaciones carcelarias. Si bien las
prisiones de California son públicas y están financiadas por el
Departamento de Obras Públicas y son operadas por el Departamento de
Correcciones y Rehabilitación de California; muchos otros estados
alientan la construcción de prisiones privadas. Nuevo México
encarcela a más del 40% de su población carcelaria en instalaciones
privadas. Las prisiones privadas en Estados Unidos encarcelaron a
128,063 personas en 2016, lo que representa el 8.5% del total de la
población carcelaria estatal y federal. Desde 2000, el número de
presos en prisiones privadas ha aumentado en un 47%.
El Congreso de los Estados Unidos,
influenciado por un enorme cabildeo corporativo, promulgó el
Programa de Certificación para la Mejora de la Industria
Penitenciaria en 1979, que permitió a las empresas estadounidenses
utilizar el trabajo penitenciario. Junto con el aumento drástico en
la población carcelaria durante este período, y particularmente
después de 1994, las ganancias para las empresas participantes y los
ingresos para el gobierno y sus contratistas privados se dispararon.
La Oficina Federal de Prisiones ahora tiene un programa llamado
Industrias Penitenciarias Federales (UNICOR) que paga a los presos
menos de un dólar por hora. El programa generó $ 500 millones en
ventas en 2016, y se transfirió muy poco de ese efectivo a los
trabajadores penitenciarios. El programa de trabajo penitenciario de
California produjo unos $ 232 millones en ventas en 2017. El trabajo
penitenciario en los EE. UU. Se conoce como insourcing. Conforme al
Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo (WOTC), los
empleadores reciben un crédito tributario de $ 2,400 por cada
recluso liberado por trabajo que empleen como recompensa por la
contratación de "grupos meta arriesgados".
Tus marcas favoritas
El trabajo en prisión es una
industria de miles de millones de dólares, y los beneficiarios
corporativos de este trabajo esclavo incluyen algunas de las
corporaciones más grandes y las más conocidas. Hay literalmente
cientos de corporaciones y empresas que explotan el trabajo en
prisión. Según el Left Business Observer, la industria federal de
prisiones produce el 100% de todos los cascos militares, suministros
de guerra y otros equipos.
Los trabajadores penitenciarios
suministran el 98% de todo el mercado para los servicios de montaje
de equipos; 93% de pinturas y pinceles; 92% del ensamblaje de la
estufa; 46% de armadura corporal; 36% de los electrodomésticos; 30%
de auriculares / micrófonos / altavoces; y el 21% de los muebles de
oficina. Partes de aviones, suministros médicos y mucho más: los
presos incluso están criando perros guía para personas ciegas.
Mientras que los trabajadores penitenciarios generan grandes
cantidades de plusvalor, solo reciben entre 90 centavos y $ 4 al día,
dependiendo de la fábrica carcelaria en la que están encarcelados.
El salario mínimo federal actual es de $ 7.25 por hora, lo que
significa que el trabajo penitenciario se paga entre 1/15 y 1/65 del
salario mínimo. A continuación, presentamos una reseña de algunas
de las mayores corporaciones estadounidenses que se aprovechan de
esto:
UNICOR administra 83 fábricas
y más de 12,000 trabajadores de prisiones que ganan tan solo 23
centavos por hora trabajando en centros de llamadas, fabricando
artículos como armaduras militares. En 2013, los presos federales
hicieron uniformes militares por un valor de $ 100 millones. UNICOR
también ha proporcionado mano de obra penitenciaria en el pasado
para producir piezas de misiles Patriot para los contratistas de
defensa Raytheon y Lockheed Martin, y partes para otros
como Boeing y General Dynamics.
Desde 2011, Whole Foods se ha
beneficiado del trabajo forzado. Esta compañía, adquirida por
Amazon en 2016, compra comida de Haystack Mountain Goat Dairy
y Quixotic Farming, dos vendedores privados que utilizan mano
de obra barata en las prisiones para criar peces, producir leche y
criar cabras.
Walmart , uno de los minoristas
más grandes de los EE. UU. Utiliza a presos con fines de
fabricación. La empresa "contrata" a reclusos para que
limpien los productos de los códigos de barras de UPC para que los
productos puedan revenderse. La compañía ha comprado productos de
granjas, donde las mujeres presas se enfrentan a malas condiciones de
trabajo, atención médica inadecuada y salarios muy bajos. Y
Starbucks usa mano de obra para reducir los costos también.
El subcontratista de Starbucks, Signature Packaging
Solutions, contrató a prisioneros del estado de Washington para
empaquetar cafés festivos.
McDonald's usa mano de obra
carcelaria para producir alimentos congelados y procesar carne para
empanadas. Los trabajadores que tiran hamburguesas y fríen papas
fritas por el salario mínimo en los restaurantes de McDonald's usan
uniformes fabricados por trabajadores de prisiones. Los presos
también procesan pan, leche y productos de pollo para McDonald's. La
rival de McDonald's, Wendy's, también ha sido identificada
como dependiente del trabajo penitenciario para reducir el costo de
sus operaciones.
Sprint , la compañía de
telecomunicaciones utiliza prisioneros para proporcionar servicios de
telecomunicaciones usándolos en centros de llamadas y Verizon
, otra compañía de telecomunicaciones, hace lo mismo. Mientras que
American Airlines y la compañía de alquiler de automóviles
Avis usan reclusos para tomar reservas.
Victoria's Secret usa mano de
obra para reducir los costos de producción. En Carolina del Sur, las
presas fueron utilizadas para coser productos. Según los informes,
los trabajadores de la prisión también han sido utilizados para
reemplazar las etiquetas "hechas en" con las etiquetas
"Made in USA". Mientras tanto, Kmart y JC Penney venden
jeans fabricados por presos en las prisiones de Tennessee.
Parte de las inversiones de pensiones
y de otro tipo del público de los Estados Unidos son invertidas por
Fidelity Investments en el trabajo penitenciario o en otras
operaciones relacionadas con el complejo industrial penitenciario. La
empresa de inversión financia el Consejo de Intercambio Legislativo
Estadounidense (ALEC), que ha creado leyes que autorizan y aumentan
el uso de presos en la industria manufacturera.
(continua aquí)
_________________________________________
Extraído del documental: Los ricos, los pobres y la basura
Ignominia
ResponderEliminar...y descomposición.
EliminarHay una guerra de clases y la estamos perdiendo, fin de la cita. Pérdida de salarios, pérdida de derechos, perdida del ambiente. Como tantas veces se ha dicho hasta ahora el sistema se ha mostrado adaptable. El día que deje de ser resilente tal vez no tengamos fuerza para reorganizarlos.
ResponderEliminarSalud!
Pues no hay ni habrá más remedio que organizarse... o perecer.
EliminarSalud!