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27 octubre, 2021

Amazon and Google: partners in Israeli apartheid — Jonathan Cook

 



IAK – 26/10/2021


Amazon isn’t just your one-stop shop for household items; Google is more than an internet search engine. These corporations are supplying Israel with the technology to enforce and deepen its occupation and apartheid over Palestinians. Israel has a long, documented record of violating human rights and international law.


The best-selling Irish novelist Sally Rooney is openly shunning Israel after recent reports from human rights groups warned that Israel practices apartheid, systematically oppressing Palestinians under its rule.


But while Israel risks becoming a pariah among some cultural producers, it is being aggressively embraced by globe-spanning corporations like Amazon and Google – among the wealthiest companies in history.


The two tech giants are not just lining up to do business with Israel. They are actively working to build and improve the technological infrastructure Israel needs to surveil Palestinians and confine them to the ghettos Israel’s army has created for them.


Through their collaboration on Israel’s Project Nimbus, both companies are helping to remove any pressure on Israel to make peace with the Palestinians and are instead becoming partners in Israeli apartheid.


Now workers for both companies are speaking out – most of them anonymously for fear of what they call “retaliation.”


This month some 400 employees of the two companies published a letter in The Guardian newspaper warning that Amazon and Google were contracted to supply “dangerous technology” to the Israeli military and government that would make Israel’s rule over Palestinians “even crueler and deadlier.”


Under wraps


The $1.2 billion contract for Project Nimbus awarded earlier this year means the two tech firms are to build data centers in Israel on behalf of the Israeli military and government.


Senior staff will need Israeli security clearance to work on the project.


In a sign of how aware Israel is of the potential backlash against Amazon and Google’s involvement, the contract bars the tech corporations from withdrawing due to pressure from either employees or the growing boycott, divestment and sanctions (BDS) movement. The terms of the contracts are also being kept under wraps to prevent scrutiny.


The tech giants’ wish to avoid publicity is understandable. Each pays lip service to ethical business practices. Google claims that firms “can make money without doing evil,” while Amazon’s “leadership principles” state a commitment to “make better, do better and be better.”


Providing Israel with the technological tools to better enforce both its belligerent military occupation and its apartheid policies privileging Jews over Palestinians looks suspiciously like making a lot of money from colluding with evil.


In the words of the whistleblowing staff, Amazon and Google’s collaboration allows “further surveillance of and unlawful data collection on Palestinians, and facilitates expansion of Israel’s illegal settlements on Palestinian land.”


Neither Amazon nor Google responded to a request for comment on the concerns raised in the letter.


Enforce occupation


Two employees, Gabriel Schubiner, a software engineer at Google, and Bathool Syed, a content strategist at Amazon, went public on NBC’s website shortly after publication of the letter in The Guardian.


They gave examples of how Israel would be able to use Amazon and Google’s computer services to help enforce the occupation. Data would be used to identify Palestinian homes for demolition, in what are often moves towards land clearances by Israel to build or expand illegal settlements.


And the information collected and stored on the servers would guide attacks on built-up areas in Gaza, which Israel has been blockading for the past 15 years. In previous military campaigns, Israel has bombed Palestinian hospitals, schools and universities.


Amazon and Google’s servers will also assist Israel’s Iron Dome missile interception system, which has helped Israel neutralize rockets from Gaza so that it can maintain an enforced quiet from Palestinians as it keeps them caged and imposes a starvation diet for the enclave’s inhabitants.


The two employees also noted that Amazon and Google will be directly implicated in Israel’s wider apartheid policies of the kind criticized earlier in the year by human rights groups, including the Israeli occupation watchdog B’Tselem.


Nimbus will serve the Israel Lands Authority, which not only allocates lands for illegal settlements but oversees discriminatory policies in land allocation inside Israel that openly privilege Jews over the fifth of the Israeli population who are Palestinian natives.


Israel claims these so-called Israeli Arabs are equal citizens but they suffer systematic discrimination, as B’Tselem and the New York-based Human Rights Watch have highlighted.


“Data crossroads”


Amazon and Google have ignored previous calls from staff to prioritize Palestinian rights over increased profits from colluding in Israel’s war economy.


In May many hundreds – again anonymously – urged both companies to sever their ties to the Israeli military shortly after it killed almost 260 Palestinians, including more than 60 children, in an attack on besieged Gaza.


Figures published this month demonstrated Israel’s central place in the global digital economy. Despite its tiny size, Israel’s share of hi-tech investments now amounts to a third of those made in European countries.


Israel has particularly benefited from the growing demand in the West for its surveillance technologies, cyber weapons and developments in militarized artificial intelligence. The Israeli military and offshoot startups launched by retired soldiers have a competitive edge, claiming that their technologies have been “battle proven” on Palestinians in the occupied West Bank and Gaza.


According to reports in local media, Israel is poised to become a “global data crossroads.” In addition to Amazon and Google, Microsoft, Oracle and IBM are all expected to build server farms in Israel to cash in on the greater integration of digital and military technologies.


The critical role of Israel in hi-tech –from its Intel chip plant to firms like AnyVision and Onavo that offer specialist surveillance, facial recognition and data-mining technologies– means no one can afford to fall out with Israel.


Google and Facebook have already faced criticisms for their work with Israel censoring Palestinians on social media or making them invisible on online maps.


Profits galore


The anonymous staff signing the letter to Amazon and Google sound nostalgic for the days when, they write, the technology they built was designed “to serve and uplift people everywhere.”


But the reality is that tech firms like Amazon and Google have long moved past simple online services such as helping us to buy a book or search for a recipe. The drive for profits, the need to keep competitors at bay and an incentive to avoid state regulation mean they have become key players assisting the “national security state.”


As well as its notorious union-busting initiatives, Amazon has increased the surveillance powers of US state and local police forces and of immigration services that have been harshly criticized for separating asylum-seeking families at the US-Mexico border.


From early on, Google partnered with, or received money from, the CIA, the National Security Agency, the Pentagon and the US State Department.


The 400 or so anonymous employees still hope they can replicate previous victories that ended the tech corporations’ complicity in oppression and military aggression.


In 2019 Google pulled out of Project Dragonfly, intended to help China censor its population’s online searches. And the year before it ditched Project Maven to assist the Pentagon with drone assassinations.


But China was an official enemy, and the Pentagon is still pressing ahead with the drone project, reportedly aided by firms backed by investment funds owned by Google parent Alphabet and a startup tied to a former Google executive, among others, to do the work Google itself had to abandon.


Getting either Amazon or Google to honor their public commitments to ethical behavior by withdrawing from Project Nimbus may prove much harder – and not only because of the contractual obligations Israel has insisted on.


Israel has become too integral to the global surveillance and war industries for any tech giant to risk antagonizing it. With profits galore to be derived from closer collaboration with the military industrial complex, the pressure will be on to forge closer bonds with Israel, whatever its human rights record.


And with the Israel lobby deeply ensconced in Western capitals, the tech corporations will not wish to risk the reputational damage of being tarred as anti-Semitic for boycotting Israel.


Pressure may be mounting on many companies to distance themselves from Israel over its occupation and apartheid policies. But for Amazon and Google it is those very practices of occupation and apartheid that are a tech seam waiting to be mined.


02 diciembre, 2020

"¡Vaya!, resulta que Amazon.com es más infame de lo que pensábais"


El comediante Jimmy Dore comenta “Informes secretos de Amazon exponen la vigilancia de la empresa a grupos laborales y ecologistas” 

(Lauren Kaori Gurley, VICE – 23/11/2020)

Transcripción: Arrezafe


¡Vaya!, resulta que Amazon.com es más infame de lo que pensábais.

Así pues...

"Informes secretos de Amazon exponen la vigilancia de la empresa a grupos laborales y ecologistas"...

Sí... sí, sí...


"Un tesoro de más de dos docenas de informes internos de Amazon revelan con gran detalle el monitoreo obsesivo de la compañía a los movimientos sindicales, organizaciones sociales y ecologistas, particularmente durante la temporada alta de Amazon, entre el Black Friday y Navidad".


Porque las vacaciones sacan a relucir el atraco autoritario, ¿no es así?

¿Tú sabes quién es el maestro primigenio de la vigilancia?: Papá Noel. Él sabe cuándo duermes y, claro está, sabe cuándo estás despierto, ¿no es cierto? Él sabe si tienes prima o no. Aldous Huxley lo predijo.

[Villancico satírico]

Es mejor que no tuitees, 

es mejor que no hagas huelga, 

es mejor que no protestes, 

te diré por qué: Jeff Bezos. 

Bezos vigila tu ciudad.



"Los documentos muestran que los analistas de Amazon monitorean de cerca la actividad sindical de sus trabajadores en toda Europa, así como a los ecologistas y grupos pro justicia social en Facebook e Instagram".

"También indican, y un portavoz de Amazon lo confirmó, que Amazon ha contratado a detectives de Pinkerton –la notoria agencia de espionaje conocida por sus actividades antisindicales– para obtener y recopilar información sobre los trabajadores del almacén".


Han contratado al maldito Pinkerton...

¡Guauu!... Pinkerton. ¿No suena eso como el nombre de los elfos de Satán... los Pinkerton?


"Los documentos ofrecen una mirada sin precedentes al interior del aparato de vigilancia y seguridad interna de una empresa que ha intentado enérgicamente frenar las bajas y que ha sido anteriormente sorprendida difamando a los empleados que intentaron organizar a sus colegas".


Christian Smalls, a quien tuvimos en el programa. Amazon pillada tratando de difamar a uno de sus trabajadores. La empresa más poderosa del mundo, la gente más rica difamando a un modesto muchacho enfermo que trabaja en su almacén, tratando de arruinar su vida y su reputación.


   Christian Smalls


"El enfoque de Amazon de tratar a su propia fuerza laboral, sindicatos, movimientos sociales y medioambientales como una amenaza, tiene graves implicaciones para la privacidad de sus propios trabajadores y de la capacidad de los mismos para unirse a sindicatos y negociar colectivamente".

"Los analistas de información de Amazon parecen recopilar información sobre la organización laboral y los movimientos sociales para evitar interrupciones en las operaciones de cumplimiento de pedidos".

"En 2019, Amazon monitoreó al movimiento de los Chalecos Amarillos (Chalecos Amarillos, en Francia, ya sabes, estuvimos informando), un levantamiento popular por la justicia social que se extendió por Francia, a los movimientos de solidaridad en Viena y las protestas contra las represiones estatales en Irán".


¡Vaya! Amazon no quiere que las personas se reúnan en ningún lugar, en ningún momento y para nada, que se mantengan separadas y solas, y que se tengan miedo unas de otras.


"El propósito declarado de uno de estos documentos es resaltar los riesgos/peligros potenciales que pueden afectar a las operaciones de Amazon para cumplir con las expectativas del cliente".

"La Agencia de Detectives Pinkerton que contrataron, que data de finales del siglo XIX y principios del XX en los Estados Unidos, proporcionó detectives para infiltrarse en sindicatos, contrató escuadrones de violentos matones (esto es cierto) para intimidar a los trabajadores en huelga y para que no se involucraran en actividades sindicales en las acerías".


A CONFRONTATION BETWEEN STRIKING STEEL WORKERS AND THE PINKERTON AGENTS IN HOMESTEAD, PENNSYLVANIA, JULY 6, 1892. THIS CONFRONTATION WAS OVER UNIONIZATION AND CONTRACT NEGOTIATIONS AT THE CARNEGIE STEEL COMPANY'S HOMESTEAD STEEL WORKS. IT LED TO 16 DEATHS AND SEVERAL DOZEN INJURIES. (PHOTOQUEST/GETTY IMAGES)


"Hoy, Pinkerton es una subsidiaria de la compañía de seguridad sueca Securitas AB, y ha proporcionado operativos para monitorear las huelgas en West Virginia tan recientemente como en 2018".

"No es suficiente que Amazon abuse de su poder de mercado dominante y enfrente cargos antimonopolio por parte de la Unión Europea, ahora están exportando tácticas antisindicales estadounidenses del siglo XIX a Europa”, Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union, una federación global de sindicatos que representa a más de 20 millones de trabajadores".

Que además dijo:

"Esta es una empresa que está ignorando la ley, espiando a los trabajadores y usando cada página del manual de estrategias antisindicales de Estados Unidos para silenciar las voces de los trabajadores".

"Durante años, la gente ha comparado a los jefes de las grandes tecnologías con los barones ladrones del siglo XIX. Y ahora, al utilizar a los Pinkerton para hacer su trabajo sucio, el CEO de Amazon, Jeff Bezos, está haciendo esa conexión aún más clara".


El mundo entero es un gran infierno neoliberal.


Y aquí está Ron Placone con una canción.

[Villancico satírico]

"Bueno, mejor que no tuitees,

mejor que no hagas huelga,

mejor que no protestes,

te digo por qué,

Bezos está vigilando tu ciudad,

Bezos vigila tu barrio.


Él está haciendo una lista,

la está revisando a conciencia,

no dudará en enviarla a ICE.

Bezos está vigilando tu ciudad,

Bezos está vigilando tu ciudad,

Bezos está vigilando tu barrio.

Te ve cuando estás durmiendo,

él sabe cuando estás despierto,

él sabe si quieres un Green New Deal,

así que mejor cierra la boca y espera...


Bien, mejor que no tuitees,

mejor que no te manifiestes,

más vale que no protestes,

te digo por qué,

Bezos vigila tu pueblo,

Bezos vigila tu pueblo".


Bien hecho, Ron Placone ...


15 abril, 2020

Trabajadores/as de Amazon piden el cierre de las plantas



cuartopoder – Eva Kopecká y Jose A. Cano – 14/04/2020

Trabajadores de Amazon de toda Europa piden dejar de ser "esenciales” y el cierre de plantas
● Sindicatos de Alemania, Italia, Polonia, España y Eslovaquia denuncian incumplimientos en las medidas de seguridad
● Piden mapas epidemiológicos para dilucidar si las plantas de distribución de Amazon son fuentes de contagio

BRATISLAVA- Los trabajadores de Amazon están en pie de guerra por toda Europa. El gran gigante de la distribución mundial ha sido considerado servicios esenciales en los países de cierres más severos, como España e Italia, y continuado su actividad regular en los de cuarentenas más leves, como Eslovaquia o Alemania. Los sindicatos de todo el continente coinciden en sus quejas: no se respetan las recomendaciones de seguridad de ningún país, la compañía presta servicios que no son de primera necesidad y no se realizan mapas epidemiológicos que puedan certificar si una planta se ha convertido en foco de contagio.

"Nuestro mayor enemigo ha sido nuestro propio Gobierno al considerarnos esenciales”, afirma Mayte Amate, sindicalista de CGT en la planta de San Fernando de Henares, la más grande de España y una de las tradicionalmente más incómodas para la empresa, que encabezó las movilizaciones de la huelga de 2018, entre otras. El sindicato calcula que alrededor de unos 200 trabajadores de 2.200 se han acogido a algún tipo de baja, "en algunos casos entendemos que por protegerse ellos mismos y a sus familias”.

La petición por la que luchan sus representantes es "un mapa epidemiológico que permita comprobar si la planta es un foco de infecciones. Eso implicaría el cierre y entendemos que por eso la empresa se niega en redondo. Pero es irresponsable porque ni siquiera se cumplen las medidas de seguridad”. CGT ha presentado hasta cuatro contrainformes a los datos aportados por Amazon, sin resultado”.

El pasado lunes 23 de marzo la Inspección de Trabajo realizó una visita de casi 10 horas a la planta de San Fernando. La conclusión fue que se están respetando los protocolos recomendados por la OMS, aunque los sindicatos alegan que es solo "sobre el papel”. A la hora de la verdad "no se cumple porque es imposible, no se están entregando ni mascarillas ni guantes y se pide a los trabajadores que traigan los suyos”.

Otro problema lo plantean las devoluciones. El sindicato ha recogido quejas sobre el protocolo para tratar paquetes devueltos por usuarios que no puedan recogerlos por estar aislados tras haber sido diagnosticados o presentar los síntomas. En esos casos, "¿cuánto tiempo hay que esperar para tratar ese paquete? La empresa dice que como las devoluciones se realizan en 72 horas es seguro, pero en realidad no lo sabemos ni existen unas medidas que protejan a quienes los manejan” afirma Amate.

En Eslovaquia cierra todo menos Amazon

España no es un caso único. En Eslovaquia se encuentran dos importantes centros para la infraestructura de Amazon en Europa: la planta logística de Malacky, cerca de la capital Bratislava, y la de devoluciones de Sered’, en la vecina región de Trnava. En esta última el sindicato Moderné Odbory Amazon ha llegado a denunciar que dos directivos regresados desde focos de contagio –Indonesia y España– no llegaron a pasar la cuarentena obligatoria en el país desde mediados de marzo para cualquier eslovaco que regresase en el extranjero. El caso está en manos tanto de la policía eslovaca como de la Oficina de Salud del país, aunque los trabajadores siguen esperando respuesta.

En el país eslavo grandes multinacionales con importantes centros de fabricación como Volskwagen o Kia, han paralizado completamente su actividad. "Por eso no se entiende por qué Amazon no”, afirma Daniela Učňová, portavoz de Moderné Odbory. Argumentan que "la empresa se comprometió a dedicarse solo a la comida y los productos sanitarios, pero no es cierto. Estamos trabajando estas semanas con todo tipo de productos”.

Sobre las condiciones de trabajo, añade que en ningún momento se ha proveído de mascarillas ni guantes a los trabajadores cuando el Gobierno las impuso como obligatorias desde el pasado 16 de marzo. También se han incumplido las normas de limpieza, ya que, aseguran desde el sindicato, se han llegado a reducir los turnos. El sindicato tampoco ha recibido ninguna información sobre con qué frecuencia se desinfectan instrumentos de trabajo como carros o caja o el mismo espacio en el que se desarrolla su labor.

Los incumplimientos con las normas que marca el propio Gobierno eslovaco llegarían hasta el espacio entre trabajadores, que no llega a los 2,5 metros recomendados, aunque según Učňová "no nos permitieron comprobarlo”, o el comedor, en el que al pedir más separación entre las personas o más turnos para no masificarlo "se instalaron dos carpas en el parking, una para fumadores y otra para no fumadores”.

Finalmente, aunque se alcanzó el acuerdo de subir los sueldos 1,5 euros la hora y abonar las horas extras, los sindicatos se quejan de que aún no se haya firmado. La legislación aprobada por el recién elegido nuevo Gobierno eslovaco para el estado de emergencia incluye que se puedan aplicar medidas sin acuerdo en condiciones especiales sin acuerdo con la representación de los trabajadores. La sindicalista insiste: "Lo que queremos es el cierre de la planta mientras dure la pandemia”.

Alemania, Polonia e Italia en movilización

Mechthild Middeke, portavoz del sindicato alemán Ver.di en la planta de Bad Hersfeld, explica que tuvo que ser la propia representación de los trabajadores la que diese las primeras instrucciones a estos sobre medidas de seguridad. Los trabajadores alemanes de Amazon llegaron a movilizarse en los primeros momentos de la pandemia bajo el lema "no somos robots” y exigen mayores y mejores medidas de limpieza en los puestos de trabajo, una reivindicación común a la mayor parte de plantas de logística del gigante, según han constatado, ya que se incumple tanto la separación entre empleados como la frecuencia de la desinfección. Como afirman los panfletos repartidos por la organización de Middeke a sus compañeros: "¡Nuestra salud es más importante que los precios o los beneficios!”.

Francia e Italia ya han visto huelgas y protestas a la entrada de las plantas muy similares a las de Alemania. El sindicato CGIL italiano, que ya organizó varios paros en 2018 y 2019 alrededor de fechas pico de actividad como el Black Friday o Navidad, afirma que la mayoría de centros de logística están trabajando con productos corrientes y que los de primera necesidad no estarían suponiendo ni el 10% del total de lo facturado. A finales de marzo, se organizaron huelgas en Calenzano, en la provincia de Florencia, y protestas en las fábricas de Piamonte, Lacio y Lombardía.

En Polonia las plataformas sindicales OZZ Inicjatywa Pracownicza y NSZZ Solidarność exigieron el pasado 20 de marzo, ante la empresa y el propio gobierno polaco, el cierre de todos los centros de Amazon en el país. La multinacional se negó, ofreciendo un bonus de 4 zlotys (0,61 euros) por hora trabajada entre el 15 de marzo y el próximo 30 de abril, aunque sin especificar las condiciones de cobro de dicho aumento.

En un comunicado emitido a principios de este mes, los sindicatos polacos se unían a la petición de negociar directamente con la máxima representación de la empresa en Luxemburgo y afirmaban: "Nos hemos dado cuenta de que las ventas online están alcanzando cifras record en tiempos de crisis, pero como trabajadores y trabajadoras sabemos que estos beneficios no repercutirán en nuestros bolsillos. Somos conscientes de que las plantillas de Amazon en toda Europa se enfrentan a los mimos problemas y reivindicamos también el cierre de los almacenes de Amazon en todos los países”.