Trabajadores de Amazon de
toda Europa piden dejar de ser "esenciales” y el cierre de
plantas
● Sindicatos de
Alemania, Italia, Polonia, España y Eslovaquia denuncian
incumplimientos en las medidas de seguridad
● Piden mapas
epidemiológicos para dilucidar si las plantas de distribución de
Amazon son fuentes de contagio
BRATISLAVA- Los
trabajadores de Amazon están en pie de guerra por toda Europa.
El gran gigante de la distribución mundial ha sido considerado
servicios esenciales en los países de cierres más severos, como
España e Italia, y continuado su actividad regular en los de
cuarentenas más leves, como Eslovaquia o Alemania. Los sindicatos de
todo el continente coinciden en sus quejas: no se respetan las
recomendaciones de seguridad de ningún país, la compañía presta
servicios que no son de primera necesidad y no se realizan mapas
epidemiológicos que puedan certificar si una planta se ha convertido
en foco de contagio.
"Nuestro mayor
enemigo ha sido nuestro propio Gobierno al considerarnos esenciales”,
afirma Mayte Amate, sindicalista de CGT en la planta de San
Fernando de Henares, la más grande de España y una de las
tradicionalmente más incómodas para la empresa, que encabezó las
movilizaciones de la huelga de 2018, entre otras. El sindicato
calcula que alrededor de unos 200 trabajadores de 2.200 se han
acogido a algún tipo de baja, "en algunos casos entendemos que
por protegerse ellos mismos y a sus familias”.
La petición por la que
luchan sus representantes es "un mapa epidemiológico que
permita comprobar si la planta es un foco de infecciones. Eso
implicaría el cierre y entendemos que por eso la empresa se niega en
redondo. Pero es irresponsable porque ni siquiera se cumplen las
medidas de seguridad”. CGT ha presentado hasta cuatro
contrainformes a los datos aportados por Amazon, sin resultado”.
El pasado lunes 23 de
marzo la Inspección de Trabajo realizó una visita de casi 10 horas
a la planta de San Fernando. La conclusión fue que se están
respetando los protocolos recomendados por la OMS, aunque los
sindicatos alegan que es solo "sobre el papel”. A la hora de
la verdad "no se cumple porque es imposible, no se están
entregando ni mascarillas ni guantes y se pide a los trabajadores
que traigan los suyos”.
Otro problema lo plantean
las devoluciones. El sindicato ha recogido quejas sobre el protocolo
para tratar paquetes devueltos por usuarios que no puedan recogerlos
por estar aislados tras haber sido diagnosticados o presentar los
síntomas. En esos casos, "¿cuánto tiempo hay que esperar para
tratar ese paquete? La empresa dice que como las devoluciones se
realizan en 72 horas es seguro, pero en realidad no lo sabemos ni
existen unas medidas que protejan a quienes los manejan” afirma
Amate.
En Eslovaquia cierra
todo menos Amazon
España no es un caso
único. En Eslovaquia se encuentran dos importantes centros para la
infraestructura de Amazon en Europa: la planta logística de Malacky,
cerca de la capital Bratislava, y la de devoluciones de Sered’, en
la vecina región de Trnava. En esta última el sindicato Moderné
Odbory Amazon ha llegado a denunciar que dos directivos regresados
desde focos de contagio –Indonesia y España– no llegaron a pasar
la cuarentena obligatoria en el país desde mediados de marzo
para cualquier eslovaco que regresase en el extranjero. El caso está
en manos tanto de la policía eslovaca como de la Oficina de Salud
del país, aunque los trabajadores siguen esperando respuesta.
En el país eslavo
grandes multinacionales con importantes centros de fabricación como
Volskwagen o Kia, han paralizado completamente su actividad. "Por
eso no se entiende por qué Amazon no”, afirma Daniela Učňová,
portavoz de Moderné Odbory. Argumentan que "la empresa se
comprometió a dedicarse solo a la comida y los productos sanitarios,
pero no es cierto. Estamos trabajando estas semanas con todo tipo de
productos”.
Sobre las condiciones de
trabajo, añade que en ningún momento se ha proveído de mascarillas
ni guantes a los trabajadores cuando el Gobierno las impuso como
obligatorias desde el pasado 16 de marzo. También se han incumplido
las normas de limpieza, ya que, aseguran desde el sindicato, se han
llegado a reducir los turnos. El sindicato tampoco ha recibido
ninguna información sobre con qué frecuencia se desinfectan
instrumentos de trabajo como carros o caja o el mismo espacio en
el que se desarrolla su labor.
Los incumplimientos con
las normas que marca el propio Gobierno eslovaco llegarían hasta el
espacio entre trabajadores, que no llega a los 2,5 metros
recomendados, aunque según Učňová "no nos permitieron
comprobarlo”, o el comedor, en el que al pedir más separación
entre las personas o más turnos para no masificarlo "se
instalaron dos carpas en el parking, una para fumadores y otra para
no fumadores”.
Finalmente, aunque se
alcanzó el acuerdo de subir los sueldos 1,5 euros la hora y abonar
las horas extras, los sindicatos se quejan de que aún no se haya
firmado. La legislación aprobada por el recién elegido nuevo
Gobierno eslovaco para el estado de emergencia incluye que se
puedan aplicar medidas sin acuerdo en condiciones especiales sin
acuerdo con la representación de los trabajadores. La sindicalista
insiste: "Lo que queremos es el cierre de la planta mientras
dure la pandemia”.
Alemania, Polonia e
Italia en movilización
Mechthild Middeke,
portavoz del sindicato alemán Ver.di en la planta de Bad Hersfeld,
explica que tuvo que ser la propia representación de los
trabajadores la que diese las primeras instrucciones a estos sobre
medidas de seguridad. Los trabajadores alemanes de Amazon llegaron
a movilizarse en los primeros momentos de la pandemia bajo el lema
"no somos robots” y exigen mayores y mejores medidas de
limpieza en los puestos de trabajo, una reivindicación común a la
mayor parte de plantas de logística del gigante, según han
constatado, ya que se incumple tanto la separación entre empleados
como la frecuencia de la desinfección. Como afirman los panfletos
repartidos por la organización de Middeke a sus compañeros:
"¡Nuestra salud es más importante que los precios o los
beneficios!”.
Francia e Italia ya han
visto huelgas y protestas a la entrada de las plantas muy similares a
las de Alemania. El sindicato CGIL italiano, que ya organizó varios
paros en 2018 y 2019 alrededor de fechas pico de actividad como el
Black Friday o Navidad, afirma que la mayoría de centros de
logística están trabajando con productos corrientes y que los de
primera necesidad no estarían suponiendo ni el 10% del total de lo
facturado. A finales de marzo, se organizaron huelgas en
Calenzano, en la provincia de Florencia, y protestas en las fábricas
de Piamonte, Lacio y Lombardía.
En Polonia las
plataformas sindicales OZZ Inicjatywa Pracownicza y NSZZ Solidarność
exigieron el pasado 20 de marzo, ante la empresa y el propio gobierno
polaco, el cierre de todos los centros de Amazon en el país. La
multinacional se negó, ofreciendo un bonus de 4 zlotys (0,61 euros)
por hora trabajada entre el 15 de marzo y el próximo 30 de abril,
aunque sin especificar las condiciones de cobro de dicho aumento.
En un comunicado emitido
a principios de este mes, los sindicatos polacos se unían a la
petición de negociar directamente con la máxima representación de
la empresa en Luxemburgo y afirmaban: "Nos hemos dado cuenta de
que las ventas online están alcanzando cifras record en tiempos
de crisis, pero como trabajadores y trabajadoras sabemos que
estos beneficios no repercutirán en nuestros bolsillos. Somos
conscientes de que las plantillas de Amazon en toda Europa se
enfrentan a los mimos problemas y reivindicamos también el cierre de
los almacenes de Amazon en todos los países”.
Amazon tiene el presupuesto de por lo meno 10 eslovenias. Se prodría decir que podrían comprarse el país con la gente dentro y les sobraría dinero.
ResponderEliminarLo que venimos denunciando hace tiempo, los países, gestionados como empresas, ceden sus espacios a las grandes corporaciones. La hostia viene cuando la falta de previsión y recursos golpea. Nada, a tropezarse con la misma piedra.
Salud!
A estos mega-millonarios no les hace falta comprar países, les basta con corromper a sus dirigentes.
EliminarSalud!
En Amazon de Sant Fost de Capcentelles donde trabajan mi hija y mi yerno tienen todo lo necesario en proteccion, incluso en exceso, ademas tiene una prima extra de 300 euros al mes por dedicacion y han fichado a mas personal, 175.000 en todo el mundo y 1500 en Espanya.
ResponderEliminar113 mil millones de dólares no se amasan trabajando. Es una inaceptable obscenidad.
EliminarLos trabajadores de Amazon tiene un sueldo muy bueno, no así los que hacen el reparto, como este es externalizado, ahí si que pringan.
ResponderEliminarAdemás Amancio Ortega también ha ganado una burrada de pasta, y sabes como lo ha hecho, trabajando mucho y gastando poco. Lo de fabricar por ahí fuera de España no lo inventó el, antes lo hicieron otros pero no consiguieron sus resultados.
Saludos
Es una obscenidad, repito, que una sola persona o minoría concentre en sus manos tanta riqueza. El 1 por ciento de los ricos en el mundo acumula el doble de la riqueza que 6.900 millones de personas, según informe de la confederación internacional Oxfam.
EliminarTodo millonario es un ladrón.
Saludos
How Chris Smalls Organized #ShutdownAmazon And Why We Need To Back The Strike
Eliminarhttps://youtu.be/TE5KPYsq75M
Más sobre Amazon y su multimillonario dueño y explotador:
EliminarAmazon is raking in billions of dollars, but some of its employees have to rely on food stamps just to get by. NYU Stern School of Business professor Scott Galloway joins Stephanie Ruhle to break down the wage problem that’s causing this imbalance.
https://youtu.be/Pn7LBztCO44
Que una empresa tenga beneficios, es lógico pero NO esa salvajada. Lo normal sería condiciones y sueldos dignos a lo largo de toda la cadena de trabajo, incluidos los repartidores. No es difícil, sólo es querer hacerlo. Es evidente que así no se ganan 113.000 millones, ganará menos pero seguirá ganando mucho. Esto se tendría que regular, tendría que ser lo normal, después de pensar primero si este tipo de empresas debe existir o no, y de qué manera. Si al sr. Bezos y otros por el estilo, no les gusta que se dediquen a otra cosa. Lo mismo opino de los sueldos y beneficios de futbolistas, raperos, proxenetas, productores y webs de porno, narcos, clínicas de vientres de alquiler. Son la misma mierda.
ResponderEliminarEl mito de la autosuficiencia y de la persona que "se ha hecho a sí misma". No existe tal cosa, todas nos debemos a todas. El hecho de que alguien se haya forrado hasta el punto de permitirse comprar cuanto le apetezca, incluidas personas, no la convierte en autosuficiente, sino en un yonqui del dinero que obtiene de la explotación. Y claro que una empresa ha de obtener beneficios... ¡y repartirlos equitativamente! Aunque hay empresas que por mí pueden quebrar, como las de la industria armamentista, las de la prostitución, las de los medios de desinformación...
EliminarLas/os millonarios deben desaparecer, es un insulto a la comunidad y a la inteligencia. Si Mister Bezos, o cualquiera de su calaña, quiere yates, mansiones, jets privados y Barbies, que los compre en una juguetería y nos deje en paz.